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湖南武冈卫生系统免试招多名领导亲属

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据新华社长沙12月26日电

湖南省武冈市卫生系统2009年以来以“人才调动”“双向选择”等方式,免试招进了一批工作人员。记者在此间调查时发现,有十多名新进职工既无医学教育背景,也不具备调入事业单位的资格,还有不少人是单位领导干部的直系亲属。

武冈属县级市,当地卫生系统被一些人视为收入不错、工作稳定的“香饽饽”单位。从2009年下半年开始,这个市卫生局从外系统调进了20名职工。“其中两人是医学专业本科毕业,符合市里‘人才引进’政策。其余的则多少有些‘背景’。”这个市卫生系统一位干部介绍说。

经调查核实,这些“背景”至少包括卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄儿等。在采访中,武冈市卫生局干部没有回避这些情况。武冈市卫生局局长唐顺银介绍,2009年12月底,经卫生局党委研究,并报市委市政府批准,有7人正式成为系统内的正式职工,有事业编制;第二批13人,2010年3月局里研究后,开始按规定向市政府、编办、人事部门走程序。据武冈卫生局统计,第二批有12人目前已在当地医疗机构上班。

12月24日,有人在网上贴出题为“武冈市卫生局怪相:杀猪匠拿起手术刀”的帖子,反映这些以“工作调动”方式进入卫生系统的人员,此前多是肉食品厂、氮肥厂等单位的下岗职工。

唐顺银认为,帖子上的很多内容失实,且恶意针对他个人。实际上招收的这些人都是从事行政、收费、勤杂等工作。把这些人调进卫生系统,绝非自己一个人能够控制。

“整个招聘过程既没向社会公开,也没有组织考试,是典型的‘内部人控制’式招聘。”湖南省委党校行政学院教授王学杰评价说,“人才引进”是个幌子,内部人控制是目的。王学杰指出,财政供养的工作岗位,必须面向社会公开招聘,否则,就会破坏公平正义,损害政府公信力。